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| ▲ 수원교육지원청, 신규공무원 멘토링 프로그램 운영 |
[뉴스앤톡] 경기도수원교육지원청은 9월 30일 신규공무원을 대상으로 멘토링 프로그램 '지방공무원 인사의 이해'를 운영했다고 밝혔다.
이번 멘토링 프로그램은 신규공무원이 공직생활에 안정적으로 적응하고 지방공무원 인사제도에 대한 이해를 높일 수 있도록 마련됐다. 특히 일방적인 교육 방식에서 벗어나 신규공무원들이 서로 소통하고 공직생활에 대한 경험과 생각을 나누는 활동을 먼저 진행한 후 인사제도 교육을 이어가는 방식으로 운영했다.
참가자들은 그룹별로 자리를 배치해 인사카드를 작성하며 서로의 관심사와 이야기를 공유하고, 각 그룹을 지원하는 선배 주무관과 함께 자연스럽게 서로를 알아가는 시간을 가졌다. 이후 각 그룹에서 인상 깊었던 이야기와 재미있는 내용을 함께 소개하며 신규공무원 간 공감대를 형성하고 친밀감을 높였다.
이어진 '지방공무원 인사의 이해'에서는 수원교육지원청 전 인사담당자가 강사로 참여해 신규공무원이 알아두어야 할 지방공무원 인사·복무제도와 공직생활에 필요한 내용을 알기 쉽게 설명했다. 참가자들은 평소 궁금했던 인사제도에 대해 자유롭게 질문하고 실제 업무 경험을 바탕으로 한 생생한 이야기를 들으며 인사 업무에 대한 이해를 높였다.
김혜리 교육장은 “신규공무원들이 서로의 이야기를 나누며 자연스럽게 가까워지고, 인사제도에 대한 이해를 통해 공직생활의 방향을 찾아가는 뜻깊은 시간이 되길 바란다”며 “앞으로도 신규공무원들이 조직에 안정적으로 적응하고 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 다양한 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
한편, 수원교육지원청은 신규공무원의 조기 적응과 성장을 지원하기 위해 연간 멘토링 프로그램을 운영하고 있다. 신규공무원과 선배 공무원이 함께 참여하는 다양한 주제의 활동을 통해 공직가치, 직무역량, 조직 이해 및 소통 역량을 높일 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.
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